应城市开展遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查

    为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，我市定于7月1日起至8月15日，在全市范围内组织开展为期45天的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查活动。

    据悉，此次专项检查的范围涵盖全市各类用人单位，特别是对劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位，招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等其他劳动密集型企业将进行重点检查。检查的主要内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况；依法参加社会保险情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；劳务派遣单位遵守劳务派遣法律规定情况以及其他遵守劳动保障法律法规的情况。

    据统计，该行动开展一周以来，共检查各类用人单位35户，涉及职工1050人，对存在问题的9家用人单位依法下达了劳动监察风险提示书以及限期整改指令书。