【求职】人力资源专员、助理秘书、办公室文员或相关工作岗位
期望月薪:1500—3000求职意向:人事/行政类，相关工作职位.获有人力资源管理师（三级）证书 ，C1驾照证
1. 熟练运用Excel等常用办公软件；
2. 熟练掌握人力资源管理工作各环节，如：工作分析，培训与招聘，人力资源规划，薪酬管理，绩效考核，员工管理；
3. 熟练运用Photoshop ，Dreamweaver ，Flash制作软件；
4. 能够理论联系实际工作，具有相当的实际操作能力；
5. 熟练掌握ＩＳＯ9001 .
性别:女
出生年月:1992-4-15
学历:大专
工作年限:1-2年
专业:行政管理
毕业院校:华中农业大学
现职位:武汉软银国际贸易公司 经理助理
工作经验:2014年2月—6月 软银国际贸易有限公司 经理助理
主要工作：1.负责经理工作事务性工作：
2.负责公司人员招聘和甄选工作：
3.负责小组人员考勤和绩效：
4.制作工作相关报表，整理相关数据统计；
5.辅助经理维护好员工关系：
6.做好新员工培训工作：
7.负责利用各种渠道发布公司人员招聘信息；
8.负责电话通知求职者面试：
2013年12月 担任校主任（人力资源专业负责人）助理：
主要工作：1.负责主任的生活及工作事务；
2.提前整理好主任当日工作流程安排，并向其汇报沟通；
3.逐一跟进事务协调各部门工作进度，及时反馈并完成好各项工作；
4.对棘手突发事件能及时完善和解决；
5.记录和整理当日事务状况工作日志，并整理好第二天的工作计划流程安排；
2013年5月 担任培训课培训讲师：
主要工作：1.与专业老师进行培训课之前的课程内容实用性探讨；
2.整理好培训课程大纲，与专业老师进行系统性沟通；
3.根据课程大纲内容整理好课程ＰＰＴ；
4负责安排好当日培训课程之前的主持人；
5.制定培训课程人员培训反馈表；
2013年2月—3月 校园招聘工作为期一个月，担任招聘面试官：
主要工作：1.协助主管，并配合团队在面试环节中招聘合格的求职者；
2.收集毕业学员信息，并整理成资料；
3.指导并帮助学员修改个人简历；
4.与招聘团队一起制定面试流程安排、面试评估表，并发布面试通知；
5.现场作为面试官面试应聘学员，记录好每位学员的面试评估表，并帮助应聘学员指出面试问题.工作被评为“最具潜力奖”；
2012年2月—3月 校园招聘实践工作为期一个月，担任招聘助理：
主要工作：1.协助主管招聘面试工作；
2.收集招聘渠道和信息；
3.收集毕业学员个人信息，并整理成资料；
4.指导毕业学员修改个人简历；
5.通知应聘学员面试时间；
6.协助主管记录好每位应聘学员的面试评估表.工作一致受到好评；
教育经历:2011/9-2014/7 华中农业大学 行政管理 大专
2008/9-2011/6 应城一中
本人性格开朗活泼，乐于与人相处，与身边的人相处融洽，极具团队合作精神，乐于助人，为人正直，能吃苦耐劳，做事细致严谨.始终秉持做事态度：只要开始去做了，就一定要做好.
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